RESPUESTAS

SENA -CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS
PREGUNTAS DE REFLEXION SOBRE LAS VIDEOCONFERENCIAS DE INDUCCION

1. Video Conferencia del Director General del SENA (Darío Montoya)
a. ¿Cuando el director habla de aprendizaje de última generación a que se refiere?

R) Que es un mejor aprendizaje, un mejor conocimiento, mejor calidad institucional y las mejores tecnologías.

b. ¿Cuál es la diferencia entre contrato de aprendizaje y contrato laboral?

R) CONTRATO DE APRENDISAJE ES UN CONTRATO PARA SEGUIR APRENDIENDO EN LA PRACTICA DE UNA EMPRESA, CON APOYO DE SOSTENIMIENTO CON SALUD Y RIESGOS PROFECIONALES.
EL CONTRATO LABORAL ES CUANDO UNA YA ESTA TRABAJANDO Y ES PROFECIONAL.
c. ¿Qué significa que el enfoque de nuestros diseños curriculares, en el SENA, es por competencias?
R) ES LA CAPACIDAD DE UA PERSONA PARA LOGRAR LAS METAS.
d. ¿Qué son cuotas voluntarias de aprendices dentro de las empresas?

R) ES CUANDO LOS EMPRESARIOS NO SE ENCUENTRAN OBLIGADOS A CONTRATAR APRENDICES PERO ELLOS LO QUIEREN HACER, EN OTRAS OCACIONES ESTAN OBLIGADOS POR EL ESTADO.

2. Videoconferencia de la Directora de Formación (Mireya López)
a. ¿Cuales son las cuatro fuentes de conocimiento a las que la directora de formación hace referencia?
R) FUENTES DE CONOCIMIENTO Y INSTRUCTORES BIEN PREPARADOS.
TRABAJO COLABORATIVO.
ENTORNO REAL O SIMULADO.
TECNOLOGIA DE INFORMACION Y COMUNICACIONES.
b. ¿Qué significa en el SENA, que el aprendizaje sea por proyectos de formación?
R) NOS VA A PERMITIR LA COMPETENCIA ES EL MARCO DE UN PROYECTO Y SE PUEDE PLANTEAR. Y TRABAJAN EN GRUPO LE DAN EL CONOCIMIENTO DE COMPETENCIA Y FORMACION.
c. ¿Qué son estilos de aprendizaje y para que se reconocen?

R) NO TODOS APRENDEMOS DE LA MISMA MANERA.

d. ¿Qué busca este nuevo enfoque de trabajo colaborativo entre instructores?

R) SER RESPONSABLES EN EL PRECESO DE APRENDIZAJE QUE PODAMOS DECIR EN QUE PROYECTOS PARTICIPAR Y PODEMOS ELEGIR EN QUE MOMENTO ESTAR.

3. Videoconferencia del Contrato de aprendizaje (Hernando Guerrero)
a. ¿Cuáles son las partes interesadas en un contrato de aprendizaje?

R) ENTIDAD DE FORMACION ABALADA POR EL ESTADO, APRENDIZ MATRICULADO Y EMPRESA QUE PATROCINA EL APRENDIZ.
b. Una empresa que tiene 130 trabajadores ¿Cuántos aprendices debe contratar?

R) 7 APRENDICES POR QUE ES UN APRENDIZ POR CADA 15 EMPLEADOS.
c. ¿Cuanto devenga un aprendiz en etapa lectiva o de formación?

R)
d. ¿Cuanto devenga un aprendiz en etapa productiva?

4. Videoconferencia de Bienestar (Oscar Londoño)

a. ¿En el SENA, que significa Bienestar?

R) ES ESTAR BIEN EN SU CENTRO QUE PERMANECERA GRAN PARTE DE SU TIEMPO DONDE ENCONTRARA AREAS DE SALUD.
b. ¿Con que cuenta el aprendiz del Centro de Servicios Financieros, para tener Bienestar?
R) TENDRA UNA POLIZA CONTRA ACCIDENTES Y DISFRUTARA DE ARTE, CULTURA, RECREACION Y DEPORTE, AREAS DE SALUDY LO MAS IMPORTANTE SER EMPRENDEDOR, Y ESTAR BIEN ES PARTE DE SU VIDA.


PUBLICADO POR:
KATHERINE FUENTES JURADO
SANDRA CASTIBLANCO
CATERINE GRANADOS ORTIZ